物业电工有年假吗？

在物业行业中，物业电工是保障小区电力系统正常运行的重要岗位人员，他们每日穿梭于小区的各个配电室、电气设备间，检查线路、维修故障，为业主们的正常用电保驾护航，物业电工有年假吗？答案是肯定的。

根据我国《职工带薪年休假条例》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，物业电工作为物业服务企业的员工，同样适用于该条例，只要物业电工在所在单位连续工作满1年，就有权享受带薪年休假。

具体的年休假天数根据工作年限有所不同，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

不过，在实际操作中，由于物业工作的特殊性，尤其是电工岗位需要保障小区电力的不间断供应，可能无法完全按照员工的意愿安排年休假，物业服务企业通常会根据小区的实际用电情况、人员安排等因素，合理统筹安排员工的年休假，在用电需求相对较低的时间段，集中安排员工轮流休假，以确保既不影响小区的正常供电，又能让员工享受到应有的休假权益。

物业电工是享有年假的，这是他们的合法权益，物业服务企业应依据相关法律法规，合理安排员工的年休假，保障员工的休息权利，同时也能提高员工的工作积极性和工作效率，更好地为小区业主提供优质的物业服务。